拓展高素质兵员征集渠道 沪部分国企事业单位展开预征

日前,市政府征兵办制发了《关于做好2017年全市直属局和部分大中型国有企事业单位适龄职工预征工作的通知》,有效拓展高素质兵员征集渠道,部分大中型国有企业事业单位适龄职工预征工作有序展开。

通知明确,预征对象为本市直属局和部分大中型国有企事业单位的适龄职工。政治条件,按照《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。体格条件,按照《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。年龄条件,男青年为2017年年满18至22周岁,普通高等学校毕业生可放宽到24周岁。重点做好大学生征集工作,优先批准高学历青年和应届毕业生入伍。

通知规定,全市直属局和部分大中型国有企业事业单位预征工作,由任务归属地的区征兵办负责组织协调和指导推进,由各企事业单位武装部或征兵承办部门具体实施。6月30日前,各企事业单位督促本单位适龄职工完成网上兵役登记和应征报名、现场确认和初检初审等工作,按照预分配任务3倍的比例确定预征对象。7月30日前,由各区组织完成各企事业单位预征对象体格检查、政治考核、走访调查和预定新兵等工作。

通知强调,做好国有企事业单位适龄职工预征工作,征集高素质在职职工兵员,是维护国家安全、支撑民族复兴伟业的基础工程,是推动科技兴军、建设世界一流军队的迫切需要,是聚焦军民融合、实现军地合力育人的重大举措,是依法履行兵役义务的法定职责。各企事业单位党政主要领导要高度重视,分管领导要亲自抓,各职能部门要充分发挥牵头和协调作用,优化征兵工作环境,发挥政策杠杆优势,积极解决问题,确保预征工作有序进行。各区征兵办要加强业务指导,坚持重心下沉,深入一线服务保障,跟踪掌握企事业单位预征工作进展情况,尤其对征兵力量薄弱、“五率”指标不高等单位要重点帮带。市政府征兵办将派出督导检查组进行督查,对企事业单位适龄职工预征工作进展情况进行定期讲评通报。

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